نظرسنجی

کدام يک از گروه ها در باشگاه فعالتر مي باشند؟
 

پیغام روزانه

مارک فیشر: افرادی که از ریسک کردن میترسند به جایی نمیرسند

اخبار به همراه عکس

شاعر بزرگ
1- تجهیزات آسانسور بیمارستان حضرت علی اصغر به بیمارستان انتقال داده شد تا در زمان مناسب
گفتم :خسته ام. گفتی : تقنطوا من رﺣﻤﺔاللهلا  "هرگزازرحمت خدا ناامید مباشید "(سوره زمر/
فصل شانزدهم چگونه همکاري ديگران را جلب کنيم؟ مطمئنا شما عقايد خود را که کشفشان کرده ايد
اولین زن گردشگر فضایی انوشه انصاري در سال 1346 خورشيدي، در ایران به دنيا آمد. تا سن 16
1-    توسعه فعاليت هاي اطلاع رساني و تبليغات گروه در سايت باشگاه 2-    طرح ريزي دوره ها و
1.    جلسات برنامه ریزی تور در روزهای چهارشنبه 23 دی، پنجشنبه 24 دی، پنجشنبه 1 بهمن2.   
معرفي كتابامروزه زن‌ها نيمي از نيروي‌كار جهان را تشكيل مي‌دهند. با اين حال در عرصه‌ي
بدینوسیله به حضور اعضاء قدرتمند گروه آموزش می رساند جلسه بعدی این گروه در ساعت 4 مورخ
1- درخواست سرکار خانم تیشه یار (خانه سلامت داوودیه) جهت معرفی استاد برای کلاسهای آموزشی
دانشمند ايزاك نيوتن كه در روز 25 دسامبر 1642 يعني سال مرگ گاليله متولد شد از خانواده اي
1.    تشکیل گروه آموزش توسط آقای ملکان با همکاری آقایان خیابانی و حضرت زاد و خانم
1-    برگزاري جلسه پنجم در محل شركت ايرانيان موفق دنيا و جلسه ششم در محل خانه سلامت. 
كريستوفر جان ديويسون ملقب به كريس دی برگ در ١٥ اكتبر سال ١٩٤٨ در آرژانتين متولد شد. پدرش
بزرگترين شهامت زندگي تقليد از ديگران نيست بلكه گذراندن زندگي خود است به هر قيمتي . حتي
نگاهي تازه واستثنائي به واقعيتما در جهاني زندگي مي کنيم که در واقع از امواج و ذرات
خانم آزاده مهرانی:  10 راز برای کسب موفقیت و آرامش درون خانم نگار طاهر : خلاصه کتاب راز
1.بررسي كامل مشكلات سلامت جامعه2.بررسي راههاي ساده براي رسيدن به زير شاخه هاي
مردی در نمایشگاهی،گلدان می فروخت. زنی نزدیک شد و اجناس او را بررسی کرد.بعضی ها بدون
Untitled Document
7 مانع موفقيت مشاهده در قالب پی دی اف چاپ فرستادن به ایمیل

اين موانع مي تواند ما را از مسير موفقيت دور کند:
1 - پشت گوش‌ اندازي
افرادي که علامت مزمن اين "بـيـمـاري" در آنها ديده ميشود، مايلند با اين جملات توجيه کننده که " تمام کردنش کاري نخواهد داشت" و يا "نگران نباش، وقت براي انجام دادنش بسيار است"، کارها و وظايف‌شان را براي هميشه از سر خود باز کرده و به تعويق بيندازند.
اگر کاري در حد و اندازه قابليت‌هايتان به شما روي آورد ولي به دليل عذر و بهانه‌هاي ذکر شـده از انجام آن ممانعت بعمل آورديد، قطعا" پشت گوش اندازي مشکل اصـلي بـوده و بايد مرتفع گردد. احساس مي‌کنيد که زمان در اختيار شما اسـت، اما هنگامي کـه وقـت موعود نزديک مي‌شود، براي اتمام کار بسرعت هجوم مي‌آوريد و نتيجه آن خواهد شد که آن طور که در ابتدا مد نظرتان بود از انجام عمل مورد نظر باز خواهيد ماند.
2 - ترس از موفقيت
مانع اصلي ديگر واهمه داشتن از موفقيت است. با اينکه چنين افرادي دقيقا" مي دانند که براي موفق شدن به چه چيزي نياز دارنـد، امـا بدليل داشتن ترس از موفقيت قادر به رسيدن به اهداف والاي خود نيستند. در نـظـر ايـشـان راه پـيـش رو، مـخـوف و رعـب‌آور ميباشد. نگراني از آينده و همه مسائلي که در نهايت گريبان‌گير او خواهد شد، منجر به فقدان بصيرت و بازماندن آنها مي گردد؛ مـخـاطرات ذاتـي روند تجارت، رام نشدني بنظر خواهد رسيد
تشخيص و حل اين مشکل آسان تر از برخورد با پشت گوش انـدازي است. بـا کمي هم محوري و اندکي صبر و شکيبايي فردي که از پذيرش مسؤليت‌هايي کــه موفقيـتـش را به همراه خواهد داشت وحشت دارد، ميتواند شرايط را به نفع خود تغيير دهد
3-وسواس
افراد موفق داراي خصوصيتي مشترک هستند و آن قابـليـت تمرکز بر انديشه‌هاي بـزرگ مي‌باشد. براي بسياري اتخاذ چنين ديدگاهي مشکل است چرا که خود را کاملا محدود و متعهد به انجام کارهاي جزئي و کوچک مي‌نمايند. تلاش زياد براي انجام کارهاي جزئي زيان‌آور است چرا که زاويه ديد را محدود خواهد کرد. اگر براي اتمام هر کار کوچکي مصر باقي بمانيد، هرگز قادر نخواهيد بود به اهداف والاي خود دست پيدا نماييد.
اينگونه افراد،سخت کوشي و تلاش زياد را لازمه زندگيشان دانسته اما عزم و اراده خود را براي کاربرها و مصارف مفيد بکار نمي‌بندند. تنظيم دقيق مهارت‌هاي مديريـت زمـانـي در برطرف کردن اين مشکل کمک فراواني خواهد نمود
4 -نا امني
افراد ضعيف و سست بنيان بعلت داشتن احساس ناامني،در کارشان پيشرفتي حاصل نمي‌گردد. شايد يکي از دلايل عدم موفقيت اينگونه انسان‌ها در بي‌ميلي آنها براي نشان دادن برش از خودشان نهفته شده باشد. علت ترس نيست؛ فقدان اطميـنان و اعـتـمـاد باعث عقب ماندن آنها مي‌گردد
5 -اطرافيان
ممکن است شما همه شرايط لازم براي منعکس نمـودن فردي موفق از خود را دارا باشيد، اما آيا دوستانتان شـما را در اين راه همراهي مي‌کنند؟ ممکن اسـت آنـها ديـدگـاه مـتـفـاوت و مـتـضـادي از مـوفـقيت نسبت بشـما داشـتـه باشند. ( و يا اصلا" ديـدگاهي نداشته باشند )دوسـتـان به علت تاثيرات منفي راه رسيدن بـه موفـقيـت را برايتان سخت و دشوار ميکنند
برخي از اطرافيان حتي ممکن است متوجه پـتـانـسيـل واستعدادهاي نهاني شما نشده و باعث زمين خوردگي وترديد در قابليت‌ها و توانايي‌ها گردند
6 -فقدان منابع
هيچ چيزي ناهنجارتر از اين مـوضـوع نـيست که انسان با وجود داشتن همه قابليـت‌هاي لازم جـهت رسـيدن بـه مـوفقيت، فقط بخاطر عوامل خارج از کنترل خود، از پيشرفـت باز ماند. فقدان منابع مالي و يا کمبود زمان بدليل نگهداري از خانواده و يا مسؤليتهاي ديگر ميتواند يک قاتل واقعي باشد. رشد کـردن زيـر خـط فقر و يا تامين نمودن نزديکاني که به شما نيازمند هستند، آينده را بسيار متفاوت از آن چـيـزي کـه در تصـورتـان بوده ترسيم خواهد نمود
7 -نياز به ديدگاهي درون‌نگر
يک معلم مدرسه، راهبه، افسر ارتش و سرايدار ميتوانند بطرق مختلفي مـوفق باشنـد. با اينکه موفقيت در کار ممکن است جذابتر از همه بنظر برسد، اگر در زمان مـورد انتـظار به آن دست نيافتيد، بيمناک نگرديد. يـک قـدم بـه عـقـب بـازگـشـته و عـلـت را بـررسـي نماييد.
خواه دوستانتان مقصر باشند و خواه اعتماد بنفس‌تان، دقت کنيد که قدم‌هاي صحيـحـي جهت بهينه نمودن فرصت‌ها براي بدست آوردن موقعيتي موفق‌تر و راضي کننده‌تر برداريد.       
نویسنده : حسن اسماعيلي